Talentry. Auszeichnung mit dem führenden deutschen HR Management Award

Die Talentry GmbH hat für das Projekt „Social Recruiting im filialisierten Einzelhandel“ den Human Resources Excellence Award 2014 des Fachmagazins Human Resources Manager in der Kategorie ‚Recruiting-kampagne‘ gewonnen.

Talentry hatte sich gemeinsam mit der Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH beworben, die im Juni 2014 das online-basierte Mitarbeiterempfehlungsprogramm Talentry eingeführt hatte. Diese Einführung ermöglichte der Unternehmensgruppe vom Netzwerk ihrer Mitarbeiter zu profitieren und dadurch sowohl die Qualität der Bewerbungen im Unternehmen zu steigern als auch Zeit und Kosten für Einstellungen zu reduzieren.

„Unsere eigenen Mitarbeiter spannen ein riesiges soziales Netzwerk an passiven Kandidaten auf, das vorher von uns nicht genutzt wurde“, so Antje Haberkorn, Personalchefin der Unternehmensgruppe Dr. Eckert (UGDE) GmbH. „Wir sind glücklich, dass das Konzept Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter mit Talentry nicht nur in den Unternehmen Zuspruch findet, die von Haus aus eine hohe digitale Affinität aufweisen, sondern auch in Bereichen wie dem filialisierten Einzelhandel sehr gut angenommen wird. Ein konkretes Beispiel hierfür wäre der zufriedene Verkäufer in einer Filiale der UGDE, der mithilfe von Talentry einen neuen Kollegen für eine ausgeschriebene Stelle bei der UGDE begeistert.“ bestätigt Gründer und Geschäftsführer Carl Hoffmann.

Fachkräftemangel, die Etablierung von Social Media und die Schnelllebigkeit moderner Technologien haben in den letzten Jahren den Paradigmenwechsel von passiver Rekrutierung zu Active Sourcing geprägt und die Herausforderungen an effektives Recruiting verändert. Das Münchner Startup hat mit der HR-Software Talentry eine Lösung entwickelt, mithilfe derer Mitarbeiter eines Unternehmens ausgeschriebene Stellen an ihre persönlichen Kontakte weiterempfehlen können, was bei erfolgreicher Vermittlung durch eine Prämienauszahlung honoriert wird. Durch algorithmische Verknüpfung der Software mit Social Media Kanälen wie z.B. Facebook, Xing, Google+ und WhatsApp wird der Bewerberpool um potentielle Kandidaten erweitert und der Prozess zusätzlich vereinfacht und beschleunigt.

Das Fachmagazin Human Resources Manager wendet sich an Verantwortliche im Personalbereich von Unternehmen, Verbänden und Organisationen und verleiht den HR Excellence Award jährlich in mehreren Kategorien an moderne HR-Projekte von außergewöhnlicher Innovationskraft.

Weitere Infos gibt es unter: https://www.talentry.de/

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