campusjaeger.de – moderne Personalvermittlung für Studenten
Ich bin ja bereits in meinem Artikel über examTime.de auf die Tatsache eingegangen, dass schon wieder ein Semester zu Ende geht. Dies ist nicht nur die Zeit der Klausuren, sondern für viele Studierende auch das Ende ihres gesamten Studiums. Schnell noch fertig werden, anstatt noch einmal den Semesterbeitrag zahlen zu müssen. Aber wie geht es danach weiter? Wie kommt ihr als frische Akademiker zu Praxiserfahrung? Oder seid ihr noch mitten im Studium und möchtet in den Semesterferien ein Praktikum absolvieren? Vielleicht steht aber auch eurer Praxissemster an? Wie auch immer, in all diesen Fällen kann euch campusjaeger.de, eine Karlsruher Personalvermittlung speziell für Studenten, unterstützen.
Profitabel für Unternehmen und Bewerber
Die Vorteile für beide Seiten in einem Satz: Die Partner-Unternehmen sparen sich zeit- und kostenintensives internes Recruiting, Studenten erhalten durch eine einmalige Anmeldung spannende Jobs, die individuell für sie ausgewählt wurden.
Wie das?
Die Unternehmen können ihre offenen Trainee- oder Werkstudentenstellen bzw. Praktika einfach und schnell in das Stellenanzeigen-Formular auf campusjaeger.de eintragen, um dann vom Team direkt kontaktiert zu werden. Das weitere Vorgehen wird besprochen und die Stellenausschreibung dann in passenden Jobbörsen und Netzwerken verbreitet. Zusätzlich sprechen die Campusjäger geeignete Bewerber aus Bewerberdatenbanken und ihrem eigenen Bewerberpool direkt und gezielt an. Dabei prüfen sie deren Qualifikationen sorgfältig und geben die in ihren Augen besten Kandidaten als Empfehlung an die Unternehmen weiter. Die Unternehmen führen nun das Bewerbungsgespräch und treffen ihre Wahl. Sollte sich das Unternehmen dabei für eine der Empfehlungen entscheiden, so zahlen sie die vorab festgelegte Vermittlungsprämie.
Gehört ihr der anderen Seite an und sucht als Student gerade eine Stelle als Trainee- Werkstudent oder Praktikant, so könnt ihr selbst die Initiative ergreifen und euch auf campusjaeger.de anmelden und euer Profil anlegen. Nun suchen die Campusjäger für euch nach passenden, offenen Stellen und melden sich bei euch, sobald sie etwas gefunden haben. Gemeinsam besprecht ihr das weitere Vorgehen. Bei all dem könnt ihr laut Unternehmensangaben sicher sein, dass eure Daten sorgfältig behandelt werden. Interessant könnte für euch auch eine Freundschaftswerbung sein, denn für jeden von euch geworbenen Freund, der erfolgreich vermittelt wird, erhaltet ihr eine Prämie von 50 €.
Die Geschichte und das Team dahinter
Die beiden Freunde Martin Trenkle und Jannik Keller gründeten die Campusjäger vor drei Monaten aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen mit Jobbörsen, die in ihren Augen überteuert und ineffizient waren. Mit ihrem Vermittlungskonzept wollen sie die besten Faktoren aller Recruiting-Systeme vereinen, um gerade Mittelständlern und Startups die Möglichkeit zu geben, junge motivierte Studenten zu binden und den Studenten die Türen zu Praxiserfahrung zu öffnen.
Neben den beiden Gründern gehören dem Team junge, engagierte Studenten und Absolventen mit Praxiserfahrung, speziell im Bereich Recruiting, an. Sie absolvierten Praktika bei Jobbörsen oder Personalvermittlern und vertieften ihr Wissen durch Theorie-Inhalte an der Universität und verschiedene Schulungen. Unterstützt werden sie von erfahrenen Kuratoren und Unternehmern.
Das Ziel des jungen Unternehmens ist es, ihr Konzept deutschlandweit zu entwickeln und Studenten auch weiterhin aktiv in dieses einzubinden.
