peopleatventure.de – Bewerbertraining und Personalvermittlung
Zum Start in die neue Woche heute ein Mannheimer Startup, welches euch zum Start in einen neuen Beruf helfen kann: peopleatventure.de.
Dirk Steinhäuser und Sabine Ratermann hatten 2012 die Idee eine eigene Firma mit dem Schwerpunkt Bewerbertraining zu gründen. Sie erarbeiteten das Konzept und beendeten ihre festen Jobs, um sich ganz dem Projekt widmen zu können. Seit kurzem ist die Seite nun online.
Das Angebot für Bewerber
Die people@venture GmbH bietet euch als Bewerbern alle Tools und Informationen, um in kürzester Zeit eine gut gestaltete und fehlerfreie Bewerbung selbst zu verfassen. Das spart Zeit und die die ist ja gerade im Bewerbungsstreß, vielleicht noch neben der derzeitigen Festanstellung, kostbar.
Anstatt einen Stapel Bewerbungsbücher lesen zu müssen, erhaltet ihr alles was ihr für eure Bewerbung braucht aus einer Hand. Dazu gehören alle Informationen zu den Themen Lebenslauf, Deckblatt und Anschreiben sowie fertig formatierte Bewerbungs-Vorlagen in unterschiedlichen Designs und Farbvarianten inkl. Mustertext. Ihr könnt dabei selbst entscheiden wie viel Hilfestellung ihr benötigt und zwischen drei Leistungspaketen wählen. Solltet ihr im Laufe der Zeit bemerken, dass ihr doch etwas mehr Unterstützung brauchen könnt, so könnt ihr ganz einfach upgraden.
Ihr könnt euch Webinare anschauen und euch somit gezielt in Sachen Bewerbung weiterbilden, euren fertigen Lebenslauf hochladen und euch ein professionelles Feedback dazu einholen und euch Software zur Erstellung einer E-Mail-Bewerbung und Bildbearbeitung des Bewerbungsfotos herunterladen.
Das Angebot für Unternehmen
Seid ihr als Unternehmer auf der Suche nach neuem Personal, nimmt euch people@ventur den gesamten Rekrutierungsaufwand ab. Zunächst teilt ihr in einem persönlichen Gespräch eure Anforderungen mit nd wartet ab.
Ihr erhaltet eine Vorauswahl an Bewerbern in Form von professionell erstellten Profilen und müsst nur noch entscheiden, welche Bewerber zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. People@venture bietet euch zu diesem Angebot zwei Preismodelle mit unterschiedlichem Leistungsumfang an. So wird es auch für KMU’s bezahlbar.
Auf Wunsch nehmen nimmt people@venture die neuen Mitarbeiter während einer vereinbarten Zeit auch zunächst selbst unter Vertrag (Temp-to-perm), um euer Risiko zu minimieren. Nach der vereinbarten Zeit stellt ihr dann den Mitarbeiter einfach in eurem Unternehmen ein.